导读:在一些公司当中,随处可以看到一些工作狂,这类人小编称之为职场上的拼命三郎。为了工作可以放弃爱情,放弃家庭,甚至放弃自己的身体与心理健康。如今看来,这些拼命三郎很......

在一些公司当中,随处可以看到一些工作狂,这类人小编称之为职场上的拼命三郎。为了工作可以放弃爱情,放弃家庭,甚至放弃自己的身体与心理健康。如今看来,这些拼命三郎很容易被领导重用,但是,做职场上的拼命三郎到底可行否?

做职场上的拼命三郎到底可行吗?

研究学者和心理学家就何以构成"工作狂"以及它是否扰乱生活,争论了几十年。但不管怎样,自20世纪70年代这一术语问世以来,堆积如山的论据显示工作狂如那也些吸毒和嗜酒者一样表现出许多同样的特征,比如强迫参与一些具有最终破坏性的行为。

据《管理杂志》发表一的最新研究,积极工作与沉溺工作有重大区别。前者表现为努力工作,因为工作者热爱此工作;而后者经常是受到诸如内疚和强迫症等负面情绪所驱使。

问题是,工作狂是少有的心理健康问题,而且是经常能在短期内获得积极回报的,简言之,愉悦老板的奖励。这也是心理学家布莱恩·罗宾逊(BryanRobinson)曾把工作狂称为"穿着美丽外衣的心理问题"的原因之一。

因此,如果你试图让自己摆脱掉工作瘾,但是又些不易的话,下面有些值得记住的建议。

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